बोकारो, 8 अप्रैल, 2025: ईएसएल ने वित्त वर्ष 25 के समापन समारोह में प्रगति और लोगों को प्राथमिकता देने वाली पहलों के विकासोन्मुखी वर्ष का जश्न मनाया, जिसमें आकर्षक गतिविधियाँ और व्यवसाय, सामाजिक और कर्मचारी जुड़ाव क्षेत्रों में उपलब्धियों पर ज़ोर दिया गया।
कार्यक्रम का मुख्य आकर्षण स्टूडियो घिबली की दुनिया से प्रेरित एक रचनात्मक गतिविधि ‘अपने नेता को जानें’ थी, जिसने मुस्कान, हँसी और कर्मचारियों व नेतृत्व के बीच एक गहरा संबंध स्थापित किया। एक प्रेरक AV प्रस्तुति भी पेश की गई, जिसमें वित्त वर्ष 25 के मील के पत्थर और महत्वपूर्ण क्षणों को दर्शाया गया।
समुदायों में परिवर्तनकारी बदलाव लाना
वित्त वर्ष 25 में ईएसएल के सीएसआर प्रयासों ने सकारात्मक बदलाव किए हैं। सशक्तिकरण, कौशल निर्माण और आजीविका सृजन पर केंद्रित कई पहलों के माध्यम से 85,437 से अधिक व्यक्तियों को प्रभावित किया गया है।
ईएसएल ने अपनी प्रभावशाली सामाजिक पहलों के माध्यम से सामुदायिक विकास में महत्वपूर्ण प्रगति की है। स्वयं सहायता समूहों के माध्यम से 2,784 से अधिक महिलाओं को सशक्त बनाया गया, जिससे उन्हें वित्तीय स्वतंत्रता और सामुदायिक नेतृत्व मिला। इसके साथ ही, 1,941 युवाओं को उद्योग-संबंधित कौशल में प्रशिक्षित किया गया, जिससे 74.56% की प्रभावशाली नौकरी प्लेसमेंट दर प्राप्त हुई। कंपनी ने उद्यम प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से 500 किसानों का भी समर्थन किया, जिसके परिणामस्वरूप 100% जुड़ाव दर हुई और कृषि उत्पादकता में वृद्धि हुई। इसके अतिरिक्त, 50 युवा एथलीटों को राज्य और राष्ट्रीय स्तर पर प्रतिनिधित्व करने के लिए तैयार किया जा रहा है, जो समग्र और समावेशी विकास को बढ़ावा देने के लिए संगठन की प्रतिबद्धता को दर्शाता है।
ईएसएल के पुरस्कार और प्रशंसा
ईएसएल को वित्त वर्ष 2025 में गुणवत्ता, स्थिरता और समावेशन के प्रति अपनी प्रतिबद्धता के लिए व्यापक रूप से मान्यता मिली। कुछ प्रमुख मान्यताओं में ईएसएल को हैप्पीनेस एंड वेल-बीइंग अवार्ड 2025 से सम्मानित किया जाना शामिल है, जिससे इसे खुशहाल स्थानों में से एक के रूप में नामित किया गया।
इसके प्रभावशाली सामुदायिक प्रयासों ने सर्वश्रेष्ठ ग्रामीण स्वास्थ्य देखभाल पहल (कॉर्पोरेट) के लिए भारतीय सीएसआर पुरस्कार 2024 अर्जित किया, जबकि विविधता और समावेशन के प्रति इसकी प्रतिबद्धता को सीआईआई एक्सीलेंस इन वूमेन इन एसटीईएम 2024 पुरस्कार से सम्मानित किया गया।
इसके अलावा, ईएसएल ने 65 उद्योगों के बीच प्रतिस्पर्धा करते हुए सीआईआई एनकॉन अवार्ड्स में दूसरा रनर-अप का स्थान हासिल किया। कंपनी की एचआर प्रथाओं को एचआर उत्कृष्टता के लिए सीआईआई एचआर उत्कृष्टता पुरस्कार से सम्मानित किया गया।
16वें ईएलएससी लीडरशिप अवार्ड्स में, ईएसएल को आपूर्ति श्रृंखला में उत्कृष्ट परिवर्तन के लिए मान्यता दी गई, और इसने आईएमसी आरबीएनक्यूए ट्रस्ट द्वारा आयोजित एमक्यूएच सर्वश्रेष्ठ अभ्यास प्रतियोगिता 2024 में प्रतिष्ठित एमक्यूएच विजेता ट्रॉफी (विनिर्माण श्रेणी) जीती।
इसके अतिरिक्त, कंपनी ने ग्वालियर के एबीवी-आईआईआईटीएम में आयोजित एनसीक्यूसी 2024 में 607 कंपनियों की 2,227 टीमों के बीच खड़े होकर प्रशंसा अर्जित की।
जुड़ाव और समावेश की संस्कृति का निर्माण
ईएसएल ने वित्त वर्ष 25 में कर्मचारियों के लिए आकर्षक कार्यक्रमों की एक श्रृंखला के माध्यम से एक जीवंत और समावेशी कार्यस्थल संस्कृति का पोषण करना जारी रखा।
ESL वॉक-ए-थॉन में 300 से अधिक व्यक्तियों ने भाग लिया, जिसमें गांधी और शास्त्री जयंती मनाई गई और साथ ही स्वास्थ्य व एकता को बढ़ावा दिया गया।
ESL T10 क्रिकेट टूर्नामेंट 2025 ने वरिष्ठ नेतृत्व मैचों, पुरुषों और महिलाओं के फाइनल और शीर्ष प्रदर्शन करने वालों के लिए विशेष सम्मान के साथ उत्साह बढ़ाया।
विश्व जल दिवस 2025 के अवसर पर, 500 से अधिक कर्मचारी जल संरक्षण के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए एक साथ आए।
महिला परिषद ERG द्वारा आयोजित अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस 2025 का उत्सव, इंटरैक्टिव गेम्स, सांस्कृतिक प्रदर्शन, प्रेरक संदेशों और कर्मचारी सम्मानों द्वारा चिह्नित किया गया था।
सांस्कृतिक जीवंतता को जोड़ते हुए, संस्कृति ERG ने होली मिलन और ईद-ए-दावत जैसे उत्सव समारोहों की मेजबानी की, जिससे कर्मचारी एकता, उत्सव और विविधता की भावना में एक साथ आए।
इसके अलावा, वेदांता ईएसएल के सीईओ आशीष गुप्ता को उनकी समर्पित सेवा और नेतृत्व के लिए प्रबंधन समिति के सदस्यों द्वारा हार्दिक धन्यवाद दिया गया।
अपने संबोधन में, उन्होंने घरेलू युवा प्रतिभाओं को सशक्त बनाने की वेदांता की अनूठी संस्कृति पर प्रकाश डाला – जो इसे अधिक पारंपरिक समूहों से अलग करती है। आजीवन सीखने के मूल्य पर ज़ोर देते हुए, उन्होंने सभी को आज की तेजी से बदलती पेशेवर दुनिया में प्रासंगिक बने रहने के लिए अपने कौशल को लगातार उन्नत करने के लिए प्रोत्साहित किया।
ईएसएल जैसे गतिशील संगठन का नेतृत्व करने की अपनी यात्रा पर विचार करते हुए, उन्होंने सभी को अपनी शुभकामनाएँ दीं और उनसे आग्रह किया कि वे सक्रिय, जिज्ञासु और भविष्य के लिए तैयार रहें।
ESL के डिप्टी सीईओ और पूर्णकालिक निदेशक, रवीश शर्मा ने कहा:
“वित्त वर्ष 25 उद्देश्य, लोगों और दृढ़ता की शक्ति का प्रमाण था। प्रभावशाली सामाजिक पहलों को आगे बढ़ाने से लेकर एक संपन्न कार्यस्थल संस्कृति बनाने तक, हमें एक जिम्मेदार और समावेशी संगठन के रूप में हमने जो प्रगति की है, उस पर हमें गर्व है। जैसे-जैसे हम अपनी यात्रा जारी रखते हैं, हम मजबूत समुदायों के निर्माण, व्यक्तियों को सशक्त बनाने और एक ऐसे कार्यस्थल को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं जहाँ उत्कृष्टता और सहानुभूति साथ-साथ चलती है।”
ईएसएल जीवन को बदलने, समुदायों को ऊपर उठाने और परिचालन उत्कृष्टता व समावेशी विकास में उदाहरण के तौर पर नेतृत्व करने के अपने मिशन में प्रतिबद्ध है।
